С первого июля этого года законодатели планируют установить продолжительность неполного рабочего дня, при которой сохраняется право граждан на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этой законодательной инициативе сообщил участникам прямой линии в Общественной приемной главы Коми начальник профильного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Игорь Салуян.

— Если до сих пор работодатели устанавливали разную продолжительность неполного рабочего дня для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, то планируется зафиксировать верхнюю планку на уровне 50% от нормальной продолжительности рабочего дня для сохранения права на пособие,— уточнил специалист. Поэтому до первого июля  работодателям следует проверить трудовые соглашения на предмет продолжительности неполного рабочего дня. И если в действующих приказах она окажется выше планируемой нормы, сообщить сотрудникам о возможных изменениях. В случае несогласия работника на новые условия работодатель обязан уведомить Фонд социального страхования о прекращении права конкретного сотрудника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Размер данного пособия, по словам представителя ФСС, составляет 40% среднего заработка. А его минимальный и максимальный размеры ежегодно индексируются. Так, в 2022 году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 677,81 руб. (для Сыктывкара с учетом районного коэффициента – 9 213,37). А максимальный размер пособия без районного коэффициента составляет 31 282, 82руб. Индексация пособий и рост заработной платы определяют рост расходов ФСС по данной статье бюджета. Так, по состоянию на май текущего года сумма выплат составила 317,5 млн руб., что на десять миллионов рублей больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Всего же за  2021 год израсходовано на ежемесячные пособия около одного миллиарда рублей. Что касается числа получателей пособия, то уже в мае этого года их было около семи тысяч человек.